DOMAINES de COMPETENCES

Compétences Métier :

• Economie de la construction TCE

• Optimisation de projet (urbanisme, architecture, programme, obligations et contraintes réglementaires, structure, géotechnique, thermique, acoustique, accessibilité RH, environnement)

• Etude de faisabilité

•  Montage Immobilier

• Financement du logement social

• Conception, programmation et description de projet

• Approche performancielle des ouvrages (Coût – Qualité – Fiabilité – Délai)

• Participation active aux démarches R&D  dans les domaines constructifs, qualitatifs et performanciels

• Elaboration et Rédaction des offres TCE

• Négociation des aspects contractuels, administratifs, techniques et commerciaux d’une offre

• Veille réglementaire sur les codes des marchés et l’évolution des réglementations techniques

Direction de Projet :

• Conception – construction en montage interne, en gré à gré et en concours, en collaboration avec les donneurs d’ordre et les partenaires

• Etude et finalisation offre en PPP, BEA, BEH

• Encadrement, coordination et pilotage des équipes de Maîtrise d’œuvre, Bureaux d’études, Economistes et Bureaux de contrôle

• Elaboration des réponses aux AO à idée ou à projet (ministère, bailleurs nationaux, …) sur la recherche de modèles constructifs innovants, performants et reproductibles (CQFD, LQCM, PUCA Rhéa …)

Commerce & Marketing

• Elaboration des stratégies de prospection

• Gestion directe du portefeuille clients

• Responsabilité commerciale de la prise de commande

• Création, développement et diffusion des outils de suivi des objectifs et des résultats commerciaux

• Elaboration de plaquettes commerciales et documents généraux de présentation et de valorisation de l’entreprise

• Négociation commerciale de contrat sur les volets administratifs, contractuels, techniques et financiers

• Elaboration et promotion des produits internes Groupe en neuf et réhabilitation énergétique (Systèmes constructifs innovants, Label , PUCA Réha, CQFD, LQCM..)

Management

• Management d’équipes de 4 à 19 personnes

• Communication efficace et transparente

• Réalisation des entretiens annuels

• Développement des compétences des collaborateurs

• Elaboration et suivi d’un plan de formation

• Elaboration, mise en place et développement d’une démarche qualité

• Elaboration du Référentiel et du programme de formation interne national des services Etudes de prix Production

Direction

• Programmes et budget R&D

• Compte-rendu hebdomadaire auprès du DG

• Veille concurrentielle du marché

• Pilotage des réunions de Direction

Gestion

• Elaboration et suivi d’un budget de fonctionnement

• Programmation et suivi des investissements